No se puede negar que los seres humanos somos criaturas de hábito.
Nuestras mentes y cuerpos dependen de estimulantes, acciones y patrones que definen quiénes somos. Nuestros hábitos nos entregan seguridad, y nos ofrecen una sensación de comodidad y familiaridad.
Desarrollamos hábitos de forma inconsciente, nos chupamos el dedo o metemos cigarrillos en nuestras bocas, tronamos nuestros nudillos, y de pronto descubrimos que no podemos recordar cuándo comenzó aquel hábito.
Todas las empresas han tomado conciencia que su futuro depende de su capacidad de innovar no solo en el producto o en la tecnología sino también en los procesos, la organización o la comunicación.
¿Qué sucede cuando no existen guías en las organizaciones? La respuesta es: un caos. La mayoría de las empresas altamente exitosas necesitan un manual por área y puesto, que les permita orientar a sus trabajadores y líderes, tanto enmetodología como en objetivos, aquí es donde entra el gran papel de los llamados «Manuales de Procedimiento».
Un año más está por terminar y seguramente estarás haciendo una autoevaluación para plantearte nuevos propósitos para 2015, o quizá, lamentándote de aquellos que no pudiste cumplir en 2014. No dejes la elaboración de tus propósitos para la hora de las 12 uvas. Estás en un excelente momento para planearla con tiempo.
Siempre hay una primera vez para todo y dar un discurso en el brindis corporativo no es la excepción, así que es mejor estar preparado y dejar huella por un gran discurso que ser recordado por el peor mensaje de la historia.
Internacional. A fin de mantener la productividad y reducir el índice de rotación de personal al mínimo posible, las empresas tienden a elegir a sus candidatos de forma sistemática basados en una serie de ejes que se ajusten al perfil de la vacante. Por esa razón, para los profesionales resulta indispensable transformar su CV dependiendo los intereses de las compañías a las que pretendan entrar.
¿Qué consejos o pasos podemos dar para tener éxito en la consecución de un proyecto? Tanto si nos tenemos que enfrentar a un proyecto mediano o grande, hay una serie de recetas, como a mí me gusta llamarlas, que podemos aplicar para aumentar las posibilidades de éxito en el reto de completarlo.
Las técnicas creativas sirven para generar ideas, son métodos que utilizamos para afrontar y dar solución a los problemas de publicidad o artísticos, porque cada briefing es como un crucigrama nuevo al que daremos una solución única. Muchas de las técnicas creativas que explicaremos en este post de forma resumida, pretenden que juguemos con el inconsciente, que demos sitio al azar y que nos olvidemos de la crítica y los prejuicios pues es cuando nos encontramos en ese estado liberado cuando aportamos más ideas, más variedad, originalidad e impacto.
omo lo he hecho en los últimos años, éste no es la excepción y desde hace unos meses me di a la tarea de detectar las tendencias de marketing que están creciendo en el mundo y que pudieran consolidarse para el siguiente año.